Как начать карьеру с нуля молодому специалисту, закончившему учебное заведение, или домохозяйке, по каким-либо обстоятельствам решившей устроиться на работу?
Ведь сегодня требования большинства работодателей к кандидатам на предоставляемые должности включают обязательное наличие трудового стажа.
Главное – верить в себя, и тогда даже чистая трудовая книжка не станет помехой в достижении поставленной цели.
Содержание:
Почему так важно продвинуться по служебной лестнице
Неслучайно многие мечтают о карьерном росте. Каждая вышестоящая ступень служебной лестницы обычно не только существенно улучшает финансовое положение, но и поднимает самооценку.
Добиваясь успехов в работе, человек ощущает собственную значимость, чувствует уважение окружающих, стабильность и независимость.
Тому, кто достиг определенных высот в карьере, не страшно вступать в завтрашний день. Он уверен в себе и знает, что ему многое по силам. А все потому что любой путь к успеху – тернист, но преодоление препятствий закаляет характер.
Однажды достигнутая высокая планка и в будущем не позволит довольствоваться малым. И даже возможное неожиданное падение после взлета не помешает стремиться к дальнейшему личностному росту.
Одним словом, удачно сложившаяся карьера – это материальное благополучие, самореализация и саморазвитие в определенной сфере деятельности. А это очень важные составляющие человеческого счастья.
С чего начать карьеру
Действительно, полное отсутствие стажа или большой перерыв в трудовой занятости создают некоторые сложности в поиске работы.
Но для целеустремленного человека – это не повод опускать руки. Главное соблюдать последовательность в своих действиях:
- Для начала подумайте, в какой сфере вам хотелось бы трудиться. К сожалению, часто в наше время образование получается лишь для галочки или в соответствии с желаниями и возможностями родителей.
Если вы заранее знаете, что работать по полученной в процессе обучения специальности у вас нет никакого желания, не теряйте драгоценного времени. Ищите то направление, в котором вам будет комфортно и интересно.
- Определившись с будущей профессией, составьте подробное резюме. Помимо основного образования укажите участие в тренингах, конкурсах или мастер-классах. Опишите, чему вас научила производственная и преддипломная практика. Упомяните о своих положительных моральных качествах.
Не допускайте грамматических и пунктуационных ошибок. Одна пропущенная запятая способна испортить о вас общее впечатление.
- Отбросьте лишние страхи. Не слушайте тех, кто будет твердить вам о том, что сегодня невозможно устроиться на приличную работу без полезных связей и взяток. Верьте в себя и идите к поставленной цели, пусть очень мелкими, зато уверенными шагами.
- Разошлите резюме по всем предприятиям и компаниям, которые специализируются в интересующей вас сфере деятельности, пусть и в отсутствие там свободных вакансий. Вполне вероятно, что именно ваша личность заинтересует специалистов отдела кадров. Тогда подготовленное вами резюме окажется в базе данных, и с вами свяжутся при первой необходимости.
- Не стесняйтесь обратиться за помощью к родным и близким. Возможно, они подскажут вам, куда требуются молодые специалисты или порекомендуют вас на имеющиеся свободные должности в фирме, где сами трудоустроены. Ведь в некоторых организациях неохотно принимают людей «с улицы», предпочитая брать на работу родственников и знакомых своих проверенных и уважаемых сотрудников.
- Если вас пригласили на собеседование – это хороший знак, значит ваша кандидатура заинтересовала работодателя. В разговоре с ним будьте уверены и естественны, не нервничайте и заранее не бойтесь отказа.
Не показывайте своих сомнений, даже если они на самом деле присутствуют. Наоборот, убеждайте собеседника в том, что приложите все усилия и постараетесь справиться с поставленными задачами.
- Не отказывайтесь от предложения дополнительного обучения или стажировки. Не ждите сразу хорошей должности и высокой зарплаты. На данном этапе соглашайтесь на малое. Ваша цель – получение профессионального опыта и новых знаний, а также возможность проявить себя и зарекомендовать как ответственного и перспективного работника.
- Следите за своим внешним видом. Не забывайте, что должны приходить в офис работать, а не демонстрировать свою красоту.
Скромный деловой наряд, аккуратно уложенные волосы, минимум косметики и ненавязчивый парфюм – все, что вы можете себе позволить для того, чтобы вас воспринимали серьезно.
- Старайтесь найти общий язык с коллективом. При этом не заискивайте, а выстраивайте отношения на равных. Не бойтесь обращаться к коллегам за советом. То, что ваших знаний пока не достаточно для успешной реализации трудового процесса – это абсолютно нормально. Все когда-то были на вашем месте. Главное, будьте дружелюбны и вежливы. Не забывайте благодарить за помощь и извиняться за какие-то промахи.
- Решайте рабочие вопросы по мере их поступления. Не откладывайте незначительные дела в долгий ящик. Не сидите без дела. Выдалась свободная минутка, не спешите в курилку или заглядывать в социальные сети, почитайте справочники или другую специальную литературу, предложите помощь коллегам. Не стоит бояться, что вам сядут на шею, помогая сотрудникам выполнять их обязанности, вы расширите собственный кругозор.
- Будьте пунктуальны, не опаздывайте на работу, уходите домой вовремя, не отпрашивайтесь без веских на то причин. Забудьте о личных проблемах на время трудового дня. Не считайте, что низкооплачиваемая работа не требует от вас полной отдачи. При наплевательском отношении к своим обязанностям, можно так и не дождаться предложения перейти на лучшую должность.
- Не отказывайтесь от повышения из-за неуверенности в своих силах. Вам кажется, что сегодня вы не можете занять более высокий пост из-за недостаточного опыта, боитесь не справиться с новыми обязанностями, не хотите большей ответственности. Вы рискуете, так и остаться на одном месте. Руководство не станет ждать, когда вы созреете для карьерного роста, и найдет более смелого кандидата для реализации своих планов.
Помните, старательный, честный работник никогда не останется без внимания со стороны руководства.
Прилагайте со своей стороны все возможные усилия, и тогда ваше продвижение по служебной лестнице можно будет считать лишь делом времени.
В госучреждении
Государственные организации редко размещают объявления о поиске работников, но это не значит, что естественной текучести там не существует.
Как и везде, сотрудники госучреждений уходят в декрет и на пенсию, увольняются в связи с переездом, по семейным обстоятельствам и многим другим причинам.
Специалисты-кадровики и руководители отделов стараются заранее найти замену увольняющемуся сотруднику, чтобы не нарушать отлаженный рабочий процесс.
Прихватив резюме, отправляйтесь в отдел кадров выбранной организации. По возможности побеседуйте с руководством. Попросите иметь вас в виду, если в ближайшее время освободится какая-нибудь должность.
Не пугайтесь слишком низких зарплат бюджетников, помимо окладов их обычно стимулируют неплохими системами премирования.
Не забывайте, любая малопривлекательная должность позволит вам в дальнейшем двигаться горизонтально по служебной лестнице, то есть внутри подразделения.
А вот стремительного карьерного роста ожидать не стоит, потому как именно в государственных учреждениях руководители надолго задерживаются в своих креслах.
Юриста
В начале трудового пути даже при наличии красного диплома сложно получить место юриста, зато вполне можно рассчитывать на должность помощника такового или хотя бы его секретаря.
Сперва разошлите резюме во все юридические консультации, адвокатские и нотариальные конторы. Если вдруг не получите никакого ответа, действуйте далее.
Отправляйте резюме в крупные частные и государственные организации, во многих из них имеются юридические отделы. Постоянно просматривайте объявления от работодателей.
Чтобы не растерять знания, читайте юридическую литературу и периодику. Рассмотрите любое предложение работы, близкой к вашей специальности. Ведь даже начиная с низов, вполне можно дослужиться до руководящей должности.
Видео: Как сделать карьеру юриста
Психолога
Сразу после окончания ВУЗа рано думать о частной практике. У молодого никому не известного психолога мало шансов быстро привлечь клиентов.
Сначала можно поискать вакансии в детских садах, школах и коррекционно-образовательных учреждениях. В больших городах есть колл-центры, оказывающие психологическую помощь населению по телефону.
Такие организации обычно готовы принимать молодых специалистов, так как не могут предложить достойный уровень зарплаты опытным кадрам.
Обратитесь в редакции периодических газет и журналов. Предложите свои услуги в написании статей психологической направленности или ведения собственной колонки с ответами на личные вопросы читателей.
Если вам повезет, приобретенный таким образом практический опыт позволит вам в будущем искать более высокооплачиваемую работу или приступить к индивидуальным психологическим консультациям.
Видео: Начинающий Психолог. С чего начать? — 1 часть
Фотографа
Первое, что необходимо будущему фотографу – это качественная профессиональная или полупрофессиональная фототехника. Но наличие хорошей камеры и необходимых аксессуаров не гарантирует успеха.
Важно получить немалые теоретические знания. Приобрести их помогут курсы фотографического искусства. Если в вашем городе таковых нет, ищите нужную информацию в интернете.
Вам необходимо изучить основы композиции, принципы выбора удачного освещения и ракурса. Кроме того, современному фотографу никуда без умения пользоваться компьютерными программами по фоторедакции.
Читайте специализированную литературу, смотрите видео уроки. Ознакомившись с теорией, постепенно приступайте к практике.
Не спешите браться фотографировать свадьбы – это своего рода «высший пилотаж» в данной профессии. Молодожены обычно очень требовательны, ведь свадебный фотоальбом – это память на долгие годы.
Испортив свадебные фотографии из-за недостаточного опыта, вы рискуете навсегда потерять хорошую репутацию, как хорошего специалиста.
Начните фотографировать своих близких. Прислушивайтесь к их пожеланиям, учитывайте все замечания. Как только ваши фотографии начнут нравиться, друзья и родственники станут рекомендовать вас своим знакомым, а это уже начало успешной карьеры.
Параллельно начните готовить портфолио, собирая коллекцию самых удачных фотографий. Размещайте их на страницах в социальных сетях, там же предлагайте свои услуги по организации фотосессий. И вскоре вы обязательно начнете получать приглашения на торжества, юбилеи и свадьбы.
Кому легче начать молодому или опытному специалисту
Конечно, опытному специалисту всегда легче найти новую должность, так как он знает рабочий процесс изнутри, обладает не только теоретическими, но и немалыми практическими знаниями. Его дисциплинированность проверена временем.
Однако активные и целеустремленные молодые люди тоже способны быстро обратить на себя внимание. Таким можно посоветовать еще во время учебы искать полезные подработки, чтобы ко времени окончания учебы иметь некоторый опыт и большую уверенность в себе.
Одним словом, не важно, кто вы: вчерашний студент или хороший специалист своего дела. Если вы имеете четкую цель добиться успеха в карьере, вам не могут помешать никакие трудности